Phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa to lớn đối với sự tồn tại và phát triển của các quốc gia dân tộc. Đây cũng là chủ đề được nhiều người lựa chọn để thực hiện viết luận văn. Nếu bạn cần tìm nguồn tài liệu tham khảo chất lượng thì đừng bỏ qua list 15+ mẫu và đề tài luận văn phát triển nguồn nhân lực được đánh giá cao nhất mà Best4team tổng hợp ngay bên dưới. Xem và download ngay!
Trong quá trình thực hiện luận văn đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bạn có thể chọn nhiều khía cạnh để làm đề tài. Sau đây là 6 nhóm chủ đề phổ biến nhất thường được chọn để nghiên cứu viết luận văn nguồn nhân lực mà bạn không nên bỏ qua:
- Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành y tế
- Luận văn phát triển nguồn nhân lực trong giáo dục
- Luận văn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
- Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại công ty
- Luận văn phát triển nguồn nhân lực trong du lịch
- Luận văn chiến lược phát triển nguồn nhân lực
1. Mẫu luận văn phát triển nguồn nhân lực trong giáo dục
Tên đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh Bình”
Giới thiệu: Nội dung chính của mẫu luận văn nghiên cứu về những biện pháp phát triển nguồn nhân lực giáo dục tại tỉnh Ninh Bình qua 3 chương lớn. Cụ thể:
Chương 1: Những vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo
1.1. Một số vấn đề chung về phát triển nguồn nhân lực
1.2. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục–Đào tạo
1.3. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo của một số địa phương và bài học cho tỉnh Ninh Bình
Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo ở Ninh Bình từ năm 2000 đến nay
2.1. Tổng quan về ngành Giáo dục – Đào tạo Ninh Bình
2.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh Bình từ năm 2000 đến nay
2.3. Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh Bình 2000-2014
Chương 3: Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo ở tỉnh Ninh Bình đến năm 2020
3.1. Quan điểm, mục tiêu và định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo ở tỉnh Ninh Bình
3.2. Một số giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo ở tỉnh Ninh Bình đến năm 2020
2. Bài mẫu luận văn nâng cao chất lượng nhân lực hay nhất
Tên đề tài: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam”
Giới thiệu: Bài mẫu luận văn nghiên cứu thực trạng từ đó đưa ra các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam. Mẫu luận văn này có kết cấu gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
1.1. Một số khái niệm liên quan
1.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.3. Các hoạt động nâng cao chất lượng NNL trong doanh nghiệp
1.4. Nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng NNL trong doanh nghiệp
1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số Công ty và bài học kinh nghiệm rút ra
Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam.
2.1. Tổng quan về Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam
2.2. Thực trạng chất lượng NNL tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam
2.3. Các hoạt động chủ yếu nâng cao chất lượng NNL tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam
2.4. Đánh giá chung về hoạt động nâng cao chất lượng NNL tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam
Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam.
3.1. Định hướng nâng cao chất lượng NNL tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam
3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng NNL tại Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình Thủy lợi Nam Hà Nam
2. Bài mẫu luận văn phát triển nguồn nhân lực trong du lịch
Tên đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Thành phố Hồ Chí Minh trong hội nhập quốc tế”
Giới thiệu: Bài mẫu luận văn nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch Thành phố Hồ Chí Minh từ đó đưa ra các biện pháp để phát triển nhân lực trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Mẫu luận văn này có kết cấu gồm 3 chương:
Chương 1. Cơ sở lý luận về NNL và PTNNL ngành du lịch trong HNQT.
1.1. Khái niệm, đặc điểm NNL và phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch
1.2. Các quan điểm về NNL và PTNNL
1.3. Tiêu chí và nội dung PTNNL ngành du lịch
1.4. HNQT và những tác động của HNQT
1.5. Bài học kinh nghiệm về PTNNL du lịch
Chương 2. Thực trạng PTNNL ngành du lịch TP Hồ Chí Minh trong HNQT.
2.1. Khái quát về kinh tế – xã hội và ngành du lịch TP.HCM
2.2. Thực trạng NNL ngành du lịch của TP.HCM
2.3. Đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế, nguyên nhân hạn chế và những vấn đề đặt ra đối với NNL ngành du lịch TP. HCM
Chương 3. Định hướng và giải pháp PTNNL ngành du lịch TP Hồ Chí Minh trong HNQT.
3.1. Định hướng phát triển du lịch TP.HCM
3.2. Thời cơ và thách thức, định hướng, quan điểm và mục tiêu PTNNL ngành du lịch TP.HCM trong HNQT
3.3. Các nhóm giải pháp PTNNL ngành du lịch TP.HCM trong HNQT
3.4. Khuyến nghị đối với Chính phủ, các Bộ, ngành liên quan và UBND TP. HCM
3. Bài mẫu luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực đạt điểm cao
Tên đề tài: “Thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần IIG Việt Nam”
Giới thiệu: Mẫu luận văn nghiên cứu một số biện pháp thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần IIG Việt Nam trên cơ sở phân tích 3 phần nội dung chính bao gồm:
Chương 1: Cơ sở lý luận về thu hút nhân tài
1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.2. Một số học thuyết liên quan đến thu hút nhân tài
1.3 Vai trò của thu hút nhân tài
1.4. Nội dung của thu hút nhân tài trong doanh nghiệp
1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến thu hút nhân tài trong doanh nghiệp
1.6. Một số kinh nghiệm về thu hút nhân tài
Chương 2: Thực trạng thu hút nhân tài tại công ty cổ phần IIG Việt Nam
2.1. Tổng quan về công ty cổ phần IIG Việt Nam
2.2. Thực trạng thu hút nhân tài tại IIG Việt Nam
2.3. Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút nhân tài tại công ty cổ phần IIG Việt Nam
2.4. Đánh giá chung
Chương 3: Đề xuất giải pháp đẩy mạnh thu hút nhân tài tại công ty cổ phần IIG Việt Nam
3.1. Mục tiêu, định hướng phát triển của IIG Việt Nam tới năm 2020
3.2. Quan điểm, tầm nhìn của lãnh đạo IIG Việt Nam về chiến lược nguồn nhân lực, thu hút nhân tài
3.3. Một số giải pháp đẩy mạnh thu hút nhân tài tại IIG Việt Nam
4. Bài mẫu luận văn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Tên đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái”
Giới thiệu: Mẫu luận văn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nghiên cứu thực trạng đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái. Từ đó đề ra các giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đơn vị. Kết cấu của mẫu luận văn này gồm có 3 chương chính:
Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.1. Một số khái niệm
1.2. Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.4. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái
2.1. Khái quát về công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái
2.2. Thực trạng hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái
2.3. Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái
Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái
3.1. Định hướng phát triển của công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái
3.2. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái
3.3. Khuyến nghị
5. Bài mẫu luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành y tế
Tên đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại huyện Nghĩa Hành, tỉnh Quảng Ngãi”
Giới thiệu: Bài luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành y tế có kết cấu gồm có 3 chương chính:
Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực y tế
1.1. Các khái niệm có liên quan
1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế tuyến huyện
Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực y tế tại huyện Nghĩa Hành, tỉnh Quảng Ngãi
2.1. Một số thông tin chung về huyện Nghĩa Hành, tỉnh Quảng Ngãi
2.2. Thực trạng nguồn nhân lực y tế tại huyện Nghĩa Hành
2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực y tế tại huyện Nghĩa Hành, tỉnh Quảng Ngãi
Chương 3 : Giải pháp để phát triển phát triển nguồn lực y tế tại huyện Nghĩa Hành, tỉnh Quảng Ngãi
3.1. Các căn cứ của việc xây dựng giải pháp
3.2. Mục Tiêu
3.3. Một số giải pháp cụ thể
3.4. Tuyển dụng; bố trí, sắp xếp nhân lực y tế
3.5. Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho nguồn nhân lực ngành y tế
3.6. Môi trường và điều kiện làm việc
3.7. Giải pháp hỗ trợ
6. 15 Đề tài luận văn phát triển nguồn nhân lực chọn lọc
Khi thực hiện viết luận văn phát triển nguồn nhân lực điều đầu tiên bạn cần làm là chuẩn bị và chọn được cho mình một đề tài phù hợp. Nếu bạn đang băn khoăn chưa biết nên chọn khía cạnh nào để triển khai viết luận văn thì đừng bỏ qua danh sách 15 đề tài luận văn nguồn nhân lực hay, độc đáo thuộc nhiều lĩnh vực mà chúng tôi chia sẻ trong bảng bên dưới.
| Mã tài liệu | Đề tài |
| QT27 | Đào tạo nguồn nhân lực tại tập đoàn sen tài thu Việt Nam |
| QT28 | Đào tạo nhân lực khối khai thác tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng hóa Hàng không Việt Nam – ACSV |
| QT29 | Đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần suất ăn hàng không nội bài |
| QT30 | Đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 133 |
| QT58 | Nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty cổ phần X20 |
| QT09 | Chất lượng nhân lực tại Trường Đại học Đại Nam |
| QT22 | Đãi ngộ nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm Bảo Việt |
| QT44 | Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của tổng công ty mạng lưới viettel |
| QT84 | Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành Công thương ở thành phố Hà Nội |
| QT85 | Phát triển nhân lực của tổng công ty truyền tải điện quốc gia |
| QT86 | Phát triển nhân lực tại bệnh viện đa khoa tỉnh phú thọ |
| QT87 | Phát triển nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán mb |
| QT88 | Phát triển nhân lực tại công ty điện lực phú thọ |
| QT89 | Phát triển nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam (agribank) |
| QT90 | Phát triển nhân lực tại sở giáo dục và thể thao tỉnh khăm muộn, nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào |
| QT91 | Phát triển nhân lực tại viễn thông lạng sơn |
Trên đây là toàn bộ kho 15+ mẫu và đề tài luận văn phát triển nguồn nhân lực hay nhất kèm theo link tải hoàn chỉnh mà Best4team đã tổng hợp và chia sẻ đến bạn đọc. Chúng tôi hy vọng rằng qua bài viết này bạn đã có thêm nguồn tài liệu tham khảo uy tín để vận dụng cho mình khi thực hiện nghiên cứu luận văn về chủ đề này. Chúc bạn học tốt và có được bài luận đạt kết quả cao nhất!
