120 Đề Tài & 10 Mẫu Khóa Luận Tốt Nghiệp Về Đào Tạo Nhân Lực

Đào tạo nhân lực đóng vai trò cốt lõi trong mỗi doanh nghiệp, công ty. Vì vậy, nhiều bàn sinh viên thường đưa chủ đề này vào luận văn tốt nghiệp của mình. Sau đây, Best4team sẽ tổng hợp 120 đề tài kèm 10 mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực hay nhất bên dưới. Mời các bạn tham khảo!

1. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty TNHH Phúc Thuận.

– Tên đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Cơ sở lý luận chung về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực.

• Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận.

• Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận.

2. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty TNHH Phượng Điệp.

– Tên đề tài: Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài.

• Chương 2: Tóm lược một số vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.

• Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp.

• Chương 4: Đề xuất giải pháp hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp.

3. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty Vận Tải Thành Nguyên.

– Tên đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại Xây Dựng Và Vận Tải Thành Nguyên.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1:  Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực , quản trị nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

• Chương 2: Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại Xây Dựng Và Vận Tải Thành Nguyên.

• Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại Xây Dựng Và Vận Tải Thành Nguyên.

4. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở tỉnh Thái Nguyên.

– Tên đề tài: Đánh giá thực hiện công việc của đội ngũ công chức tại UBND huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Cơ sở lý luận và pháp lý về đánh giá thực hiện công việc đối với công chức

• Chương 2: Thực trạng đánh giá thực hiện công việc của đội ngũ công chức tại UBND huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên

• Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả đánh giá thực hiện công việc đối với công chức tại UBND huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên

Khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở tỉnh Thái Nguyên

5. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty Tuấn Việt.

– Tên đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – chi nhánh Huế.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Cơ sở khoa học về vấn đề tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.

• Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – chi nhánh Huế.

• Chương 3: Định hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – chi nhánh Huế.

6. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty Cổ Phần VP.

– Tên đề tài: Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và Thương Mại VP.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

• Chương 2: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại VP

• Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại VP. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán.

7. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở tỉnh Gia Lai.

– Tên đề tài: Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số tại huyện Mang Yang tỉnh Gia Lai.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Cơ sở lý luận và quan điểm của Đảng, Nhà nước về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số.

• Chương 2: Chính sách của Đảng, Nhà nước và kết quả thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số tại huyện Mang Yang tỉnh Gia Lai.

• Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số tại huyện Mang Yang tỉnh Gia Lai.

8. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty Tân Hoàng Phát.

– Tên đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty TNHH Tân Hoàng Phát.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về vấn đề nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực.

• Chương 2: Thực trạng tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tân Hoàng Phát.
• Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện, nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tân Hoàng Phát.

9. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở Thừa Thiên Huế.

– Tên đề tài: Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý đường bộ và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Cơ sở khoa học về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực.

• Chương 2: Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần quản lý đường bộ và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế.

• Chương 3: Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần quản lý đường bộ và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế.

10. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty TNHH Hải Đạt.

– Tên đề tài: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt.

– Nội dung khóa luận: 

• Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

• Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt

• Chương 3: Một số phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt

11. 120 đề tài khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực xuất sắc nhất

Dưới đây là 120 đề tài khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực mới nhất mà bạn có thể tham khảo:

1. Phương pháp đào tạo nhân lực hiệu quả nhất cho ngành công nghiệp sản xuất
2. Nghiên cứu mô hình đào tạo nhân lực ở các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
3. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành logistics
4. Ứng dụng công nghệ thông tin trong đào tạo nhân lực
5. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực trong quản lý dự án
6. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực của các tập đoàn đa quốc gia
7. Đào tạo nhân lực và ứng dụng công nghệ 4.0 trong ngành dịch vụ khách sạn
8. Nghiên cứu các chiến lược đào tạo nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
9. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành du lịch và lữ hành
10. Nghiên cứu cải tiến quá trình đào tạo nhân lực ở các trường đại học tại Việt Nam
11. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng làm việc nhóm trong doanh nghiệp
12. Tăng cường khả năng quản lý và đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp gia đình
13. Đào tạo nhân lực và tạo sự chuyên nghiệp hóa cho ngành bán lẻ
14. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành thương mại điện tử
15. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp
16. Nghiên cứu các ưu điểm và nhược điểm của đào tạo nhân lực trực tuyến
17. Tối ưu hóa chương trình đào tạo nhân lực trong ngành chế biến thực phẩm
18. Nghiên cứu sự tương quan giữa đào tạo nhân lực và hiệu suất làm việc của nhân viên
19. Đào tạo nhân lực và phát triển năng lực quản lý cho lãnh đạo doanh nghiệp
20. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực trong phát triển kinh tế địa phương
21. Nghiên cứu các giải pháp tăng cường đào tạo nhân lực cho ngành chăm sóc sức khỏe
22. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành năng lượng và môi trường
23. Nghiên cứu mô hình đào tạo nhân lực theo hướng thực hành cho sinh viên ngành kinh tế
24. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên
25. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất kinh doanh
26. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành tài chính và ngân hàng
27. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng giao tiếp cho nhân viên
28. Tối ưu hóa chương trình đào tạo nhân lực trong ngành y tế
29. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực theo hướng thực tiễn cho sinh viên ngành luật
30. Đào tạo nhân lực và tạo sự linh hoạt cho ngành sản xuất
31. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc cạnh tranh với các tập đoàn lớn
32. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành kỹ thuật công nghệ
33. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng sáng tạo cho nhân viên
34. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành giáo dục
35. Nghiên cứu tác động của đào tạo nhân lực đến tăng trưởng doanh nghiệp
36. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý thời gian cho nhân viên
37. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành địa ốc
38. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành bảo hiểm
39. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng thuyết trình cho nhân viên
40. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành marketing và quảng cáo
41. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho các doanh nghiệp khởi nghiệp
42. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng đàm phán cho nhân viên
43. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành du lịch và nhà hàng khách sạn
44. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất ô tô
45. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề cho nhân viên
46. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành tài nguyên và môi trường
47. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành nông nghiệp và lâm nghiệp
48. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng thuyết phục cho nhân viên
49. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành bán lẻ và thương mại điện tử
50. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành y tế tâm thần
51. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho nhân viên
52. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành vận tải và logistics
53. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành xây dựng và kiến trúc
54. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng lập kế hoạch cho nhân viên.
55. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành dịch vụ khách hàng
56. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành thể thao và giải trí
57. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý dự án cho nhân viên
58. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành công nghệ thông tin
59. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành địa chất và khoáng sản
60. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng truyền thông cho nhân viên
61. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành dược phẩm và chăm sóc sức khỏe
62. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành giáo dục và đào tạo
63. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng xây dựng mối quan hệ khách hàng cho nhân viên
64. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành năng lượng và điện
65. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành quản trị kinh doanh và doanh nghiệp
66. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên
67. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành thực phẩm và đồ uống
68. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành hàng không và không gian
69. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng giao tiếp cho nhân viên.
70. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành bảo hiểm và tài chính
71. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành truyền thông và xuất bản
72. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tiếp thị cho nhân viên
73. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và công nghiệp
74. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành thú y và chăn nuôi
75. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng đào tạo cho nhân viên
76. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành kế toán và kiểm toán
77. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành thương mại và dịch vụ
78. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng kinh doanh cho nhân viên
79. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành bảo vệ và an ninh
80. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành thương mại điện tử và mua sắm trực tuyến
81. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng hỗ trợ khách hàng cho nhân viên
82. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành kỹ thuật và thiết kế
83. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành khoa học và công nghệ
84. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản trị nhân sự cho nhân viên.
85. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành vận tải và giao thông
86. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành y tế và chăm sóc sức khỏe tinh thần
87. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tư vấn cho nhân viên
88. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn
89. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành phát triển bền vững và môi trường
90. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý sản xuất cho nhân viên
91. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành đồ chơi và trò chơi điện tử
92. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành xây dựng và kiến trúc
93. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý dự án cho nhân viên
94. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành bán lẻ và thương mại điện tử
95. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành nông nghiệp và lâm nghiệp
96. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tiếp thị số cho nhân viên
97. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và cung cấp thực phẩm
98. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất ô tô và động cơ
99. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho nhân viên.
100. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành giáo dục và đào tạo
101. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành thể thao và giải trí
102. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng đàm phán cho nhân viên
103. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành thực phẩm và đồ uống
104. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành công nghệ thông tin và truyền thông
105. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên
106. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành đăng ký và sử dụng thương hiệu
107. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành xử lý chất thải và môi trường
108. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng bảo mật thông tin cho nhân viên
109. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và phân phối dược phẩm
110. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành tài chính và ngân hàng
111. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tư vấn đầu tư cho nhân viên
112. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành bảo trì và sửa chữa thiết bị
113. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành dịch vụ khách sạn và du lịch
114. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề cho nhân viên
115. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và chế biến đá quý
116. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành cơ khí và kỹ thuật
117. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tư vấn bảo hiểm cho nhân viên
118. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành trang sức và kim hoàn
119. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng.
120. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý rủi ro cho nhân viên

Như vậy, bài viết trên đã tổng hợp 10 mẫu kèm 120 đề tài khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực hay nhất, mới nhất, có link tải ở bên dưới mỗi mẫu thích hợp để các bạn dễ dàng tải về tham khảo. Hy vọng sẽ giúp thêm kiến thức hữu ích cho các bạn. Chúc các bạn đạt điểm tối đa!