Đào tạo nhân lực đóng vai trò cốt lõi trong mỗi doanh nghiệp, công ty. Vì vậy, nhiều bàn sinh viên thường đưa chủ đề này vào luận văn tốt nghiệp của mình. Sau đây, Best4team sẽ tổng hợp 120 đề tài kèm 10 mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực hay nhất bên dưới. Mời các bạn tham khảo!

Khóa Luận Tốt Nghiệp Về Đào Tạo Nhân Lực
Khóa Luận Tốt Nghiệp Về Đào Tạo Nhân Lực

1. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty TNHH Phúc Thuận.

– Tên đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Cơ sở lý luận chung về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực.
  • Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận.
  • Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận.

2. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty TNHH Phượng Điệp.

– Tên đề tài: Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài.
  • Chương 2: Tóm lược một số vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.
  • Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp.
  • Chương 4: Đề xuất giải pháp hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp.

3. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty Vận Tải Thành Nguyên.

– Tên đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại Xây Dựng Và Vận Tải Thành Nguyên.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1:  Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực , quản trị nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
  • Chương 2: Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại Xây Dựng Và Vận Tải Thành Nguyên.
  • Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương Mại Xây Dựng Và Vận Tải Thành Nguyên.

4. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở tỉnh Thái Nguyên.

– Tên đề tài: Đánh giá thực hiện công việc của đội ngũ công chức tại UBND huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Cơ sở lý luận và pháp lý về đánh giá thực hiện công việc đối với công chức
  • Chương 2: Thực trạng đánh giá thực hiện công việc của đội ngũ công chức tại UBND huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên
  • Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả đánh giá thực hiện công việc đối với công chức tại UBND huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên

Khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở tỉnh Thái Nguyên

5. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty Tuấn Việt.

– Tên đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – chi nhánh Huế.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Cơ sở khoa học về vấn đề tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.
  • Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – chi nhánh Huế.
  • Chương 3: Định hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – chi nhánh Huế.

6. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty Cổ Phần VP.

– Tên đề tài: Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và Thương Mại VP.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
  • Chương 2: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại VP
  • Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại VP. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán.

7. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở tỉnh Gia Lai.

– Tên đề tài: Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số tại huyện Mang Yang tỉnh Gia Lai.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Cơ sở lý luận và quan điểm của Đảng, Nhà nước về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số.
  • Chương 2: Chính sách của Đảng, Nhà nước và kết quả thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số tại huyện Mang Yang tỉnh Gia Lai.
  • Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số tại huyện Mang Yang tỉnh Gia Lai.

8. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty Tân Hoàng Phát.

– Tên đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty TNHH Tân Hoàng Phát.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về vấn đề nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực.
  • Chương 2: Thực trạng tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tân Hoàng Phát.
  • Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện, nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tân Hoàng Phát.

9. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở Thừa Thiên Huế.

– Tên đề tài: Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý đường bộ và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Cơ sở khoa học về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực.
  • Chương 2: Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần quản lý đường bộ và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế.
  • Chương 3: Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần quản lý đường bộ và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế.

10. Tải mẫu khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực ở công ty TNHH Hải Đạt.

– Tên đề tài: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt.

– Nội dung khóa luận: 

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt
  • Chương 3: Một số phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt

11. 120 đề tài khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực xuất sắc nhất

120 đề tài khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực
120 đề tài khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực

Dưới đây là 120 đề tài khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực mới nhất mà bạn có thể tham khảo:

  1. Phương pháp đào tạo nhân lực hiệu quả nhất cho ngành công nghiệp sản xuất
  2. Nghiên cứu mô hình đào tạo nhân lực ở các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
  3. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành logistics
  4. Ứng dụng công nghệ thông tin trong đào tạo nhân lực
  5. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực trong quản lý dự án
  6. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực của các tập đoàn đa quốc gia
  7. Đào tạo nhân lực và ứng dụng công nghệ 4.0 trong ngành dịch vụ khách sạn
  8. Nghiên cứu các chiến lược đào tạo nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  9. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành du lịch và lữ hành
  10. Nghiên cứu cải tiến quá trình đào tạo nhân lực ở các trường đại học tại Việt Nam
  11. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng làm việc nhóm trong doanh nghiệp
  12. Tăng cường khả năng quản lý và đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp gia đình
  13. Đào tạo nhân lực và tạo sự chuyên nghiệp hóa cho ngành bán lẻ
  14. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành thương mại điện tử
  15. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp
  16. Nghiên cứu các ưu điểm và nhược điểm của đào tạo nhân lực trực tuyến
  17. Tối ưu hóa chương trình đào tạo nhân lực trong ngành chế biến thực phẩm
  18. Nghiên cứu sự tương quan giữa đào tạo nhân lực và hiệu suất làm việc của nhân viên
  19. Đào tạo nhân lực và phát triển năng lực quản lý cho lãnh đạo doanh nghiệp
  20. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực trong phát triển kinh tế địa phương
  21. Nghiên cứu các giải pháp tăng cường đào tạo nhân lực cho ngành chăm sóc sức khỏe
  22. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành năng lượng và môi trường
  23. Nghiên cứu mô hình đào tạo nhân lực theo hướng thực hành cho sinh viên ngành kinh tế
  24. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên
  25. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất kinh doanh
  26. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành tài chính và ngân hàng
  27. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng giao tiếp cho nhân viên
  28. Tối ưu hóa chương trình đào tạo nhân lực trong ngành y tế
  29. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực theo hướng thực tiễn cho sinh viên ngành luật
  30. Đào tạo nhân lực và tạo sự linh hoạt cho ngành sản xuất
  31. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc cạnh tranh với các tập đoàn lớn
  32. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành kỹ thuật công nghệ
  33. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng sáng tạo cho nhân viên
  34. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành giáo dục
  35. Nghiên cứu tác động của đào tạo nhân lực đến tăng trưởng doanh nghiệp
  36. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý thời gian cho nhân viên
  37. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành địa ốc
  38. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành bảo hiểm
  39. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng thuyết trình cho nhân viên
  40. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành marketing và quảng cáo
  41. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho các doanh nghiệp khởi nghiệp
  42. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng đàm phán cho nhân viên
  43. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành du lịch và nhà hàng khách sạn
  44. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất ô tô
  45. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề cho nhân viên
  46. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành tài nguyên và môi trường
  47. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành nông nghiệp và lâm nghiệp
  48. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng thuyết phục cho nhân viên
  49. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành bán lẻ và thương mại điện tử
  50. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành y tế tâm thần
  51. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho nhân viên
  52. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành vận tải và logistics
  53. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành xây dựng và kiến trúc
  54. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng lập kế hoạch cho nhân viên.
  55. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành dịch vụ khách hàng
  56. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành thể thao và giải trí
  57. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý dự án cho nhân viên
  58. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành công nghệ thông tin
  59. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành địa chất và khoáng sản
  60. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng truyền thông cho nhân viên
  61. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành dược phẩm và chăm sóc sức khỏe
  62. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành giáo dục và đào tạo
  63. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng xây dựng mối quan hệ khách hàng cho nhân viên
  64. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành năng lượng và điện
  65. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành quản trị kinh doanh và doanh nghiệp
  66. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên
  67. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành thực phẩm và đồ uống
  68. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành hàng không và không gian
  69. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng giao tiếp cho nhân viên.
  70. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành bảo hiểm và tài chính
  71. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành truyền thông và xuất bản
  72. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tiếp thị cho nhân viên
  73. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và công nghiệp
  74. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành thú y và chăn nuôi
  75. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng đào tạo cho nhân viên
  76. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành kế toán và kiểm toán
  77. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành thương mại và dịch vụ
  78. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng kinh doanh cho nhân viên
  79. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành bảo vệ và an ninh
  80. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành thương mại điện tử và mua sắm trực tuyến
  81. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng hỗ trợ khách hàng cho nhân viên
  82. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành kỹ thuật và thiết kế
  83. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành khoa học và công nghệ
  84. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản trị nhân sự cho nhân viên.
  85. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành vận tải và giao thông
  86. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành y tế và chăm sóc sức khỏe tinh thần
  87. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tư vấn cho nhân viên
  88. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn
  89. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành phát triển bền vững và môi trường
  90. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý sản xuất cho nhân viên
  91. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành đồ chơi và trò chơi điện tử
  92. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành xây dựng và kiến trúc
  93. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý dự án cho nhân viên
  94. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành bán lẻ và thương mại điện tử
  95. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành nông nghiệp và lâm nghiệp
  96. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tiếp thị số cho nhân viên
  97. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và cung cấp thực phẩm
  98. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất ô tô và động cơ
  99. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho nhân viên.
  100. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành giáo dục và đào tạo
  101. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành thể thao và giải trí
  102. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng đàm phán cho nhân viên
  103. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành thực phẩm và đồ uống
  104. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành công nghệ thông tin và truyền thông
  105. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên
  106. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành đăng ký và sử dụng thương hiệu
  107. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành xử lý chất thải và môi trường
  108. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng bảo mật thông tin cho nhân viên
  109. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và phân phối dược phẩm
  110. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành tài chính và ngân hàng
  111. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tư vấn đầu tư cho nhân viên
  112. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành bảo trì và sửa chữa thiết bị
  113. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành dịch vụ khách sạn và du lịch
  114. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề cho nhân viên
  115. Tầm quan trọng của đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và chế biến đá quý
  116. Nghiên cứu các chương trình đào tạo nhân lực cho ngành cơ khí và kỹ thuật
  117. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng tư vấn bảo hiểm cho nhân viên
  118. Tối ưu hóa quá trình đào tạo nhân lực trong ngành trang sức và kim hoàn
  119. Nghiên cứu các phương pháp đào tạo nhân lực cho ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng.
  120. Đào tạo nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý rủi ro cho nhân viên

Như vậy, bài viết trên đã tổng hợp 10 mẫu kèm 120 đề tài khóa luận tốt nghiệp về đào tạo nhân lực hay nhất, mới nhất, có link tải ở bên dưới mỗi mẫu thích hợp để các bạn dễ dàng tải về tham khảo. Hy vọng sẽ giúp thêm kiến thức hữu ích cho các bạn. Chúc các bạn đạt điểm tối đa!

0/5 (0 Reviews)
Trần Khánh Ngân
Trần Khánh Ngân
Tôi là Trần Khánh Ngân trưởng phòng nội dung tại Công ty Best4Team. Công việc của tôi là tổng hợp kiến thức, nội dung và sản xuất nội dung thông tin cho website Best4Team.com ở lĩnh vực giáo dục như tài liệu báo cáo, tài liệu luận văn, tài liệu sáng kiến kinh nghiệm.
guest
0 Bình luận
Inline Feedbacks
View all comments

LIÊN HỆ

Nếu bạn chưa biết mình cần cung cấp những thông tin gì thì đừng ngại để lại thông tin tại đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại sớm nhất có thể.

Sau khi trao đổi bạn sẽ nhận được:

  • Sự tư vấn tận tâm về tất cả băn khoăn của bạn
  • Báo giá chi tiết và thời hạn hoàn thành.
  • Quy trình làm việc an toàn Hỗ Trợ Viết Báo Cáo

ĐỂ LẠI THÔNG TIN LIÊN HỆ

*Xin vui lòng điền đầy đủ thông tin và chính xác để được hỗ trợ tư vấn nhanh nhất.