Báo cáo thực tập quản trị nhân sự là một phần quan trọng trong những báo cáo của sinh viên chuyên ngành quản trị học. Qua đó thể hiện những kiến thức và trải nghiệm của sinh viên sau một khoảng thời gian tìm hiểu công tác nhân sự tại doanh nghiệp. Hôm nay, Best4Team xin gửi đến quý bạn đọc những mẫu báo cáo thực tập quản trị nhân sự hoàn chỉnh và ấn tượng nhất!
1. BCTT quản lý nhân sự tại công ty TNHH Pbox Việt Nam
Tên đề tài: “Phân tích tình hình sử dụng lao động và một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý sử dụng lao động tại công ty TNHH Pbox Việt Nam”
Công ty TNHH Pbox Việt Nam là một doanh nghiệp tư nhân 100% vốn tự có. Công ty hoạt động trong các lĩnh vực : Sản xuất, kinh doanh máy móc, thiết bị công cụ.
Nội dung của đề tài được thể hiện qua 3 phần:
- Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý,sử dụng lao động
- Chương II: Giới thiệu đặc điểm cơ bản của Công ty TNHH Pbox Việt Nam
- Chương III: Phân tích thực trạng sử dụng lao động và một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng lao động tại Công ty TNHH Pbox Việt Nam
Tham khảo chi tiết nội dung bài viết tại đây!
2. BCTT hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Minh Anh
Tên đề tài: “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh”
Quản trị nhân sự trong một doanh nghiệp được thực hiện tốt sẽ tạo nên sự hài hòa giữa lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động. Những hoạt động trong công tác quản trị nhân sự nhằm tuyển dụng, thu hút, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên để xây dựng nên một tập thể đoàn kết, chuyên nghiệp.
Sau đây là nội dung chi tiết của báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự, mời các bạn cùng theo dõi.
3. BCTT hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Khách sạn Từ Sơn
Tên đề tài: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Khách sạn Từ Sơn”
Trong bài báo cáo này, bạn sinh viên đã vận dụng lí luận khoa học về phân tích công tác đào tạo nhân sự Doanh nghiệp để xem xét, đánh giá thực trạng tình hình công tác đào tạo nhân sự tại Khách sạn Từ Sơn.
Từ đó, sinh viên cũng đề xuất các giải pháp và phương hướng nhằm cải thiện các chỉ tiêu tài chính của Khách sạn.
4. BCTT tổ chức bộ phận nhân sự tại công ty TNHH Thịnh Phát Vi Na
Tên đề tài: “ Tìm hiểu công tác tổ chức bộ phận nhân sự tại công ty TNHH Thịnh Phát Vi Na.”
Công ty TNHH Thịnh Phát Vi Na đã thực hiện tốt công tác tổ chức ở bộ phận nhân sự theo một cách khoa học,linh động nhằm tối đa hóa nhân sự trong công ty để đạt được những mục tiêu đề ra.
Bài báo cáo thực tập quản trị nhân sự có bố cục chuẩn chỉnh với 3 chương nội dung chính đó là:
- Chương 1: Cơ sở lý thuyết về công tác tổ chức bộ phận nhân sự tại doanh nghiệp.
- Chương 2: Giới thiệu khái quát về đơn vị thực tập.
- Chương 3: Hiện trạng công ty và nhận xét về công tác về công tác tổ chức bộ phận nhân sự tại công ty
5. BCTT công tác quản trị nhân sự tại công ty Win home
Tên đề tài: “Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty TNHH ĐT & PT Win Home, thực trạng và giải pháp”.
Đề tài nghiên cứu những vấn đề về hoạch định, tuyển dụng, sử dụng lao động, chế độ lương bổng và đãi ngộ, đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH ĐT & PT Win Home.
Đề tài được thực hiện bằng các phương pháp chủ yếu là thống kê, điều tra, phân tích và tổng hợp từ các dữ liệu thứ cấp. Thông tin và số liệu thu thập dựa trên nhiều nguồn như: hệ thống hồ sơ lưu trữ của công ty, điều tra trực tiếp, tham khảo ý kiến các chuyên gia và người có kinh nghiệm.
6. BCTT công tác quản trị nhân sự tại công ty Pacomsolutions
Tên đề tài: “Phân tích hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Phần mềm Pacomsolutions”
Bài nghiên cứu được cấu trúc theo 3 chương sau:
- Chương 1: Khái quát chung về Công ty Cổ phần Phần mềm Pacomsolutions
- Chương 2: Tình hình quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Phần mềm Pacomsolutions
- Chương 3: Đánh giá khái quát tình hình quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Phần mềm PACOM SOLUTIONS và đề xuất về lựa chọn về chuyên đề tốt nghiệp
Tải xuống ngay mẫu báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự tại đây!
7. BCTT công tác quản trị nhân sự tại công ty Quốc teess H.T.D
Tên đề tài: “Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH SX
TM Quảng Cáo-Dịch Vụ Mạng Quốc Tế H.T.D”.
Đề tài tập trung nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và nắm bắt được những nguyên tắc, trình tự trong công việc quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây dựng – dịch vụ – thương mại môi trường xanh đất Nam Việt.
Tải ngay bài tham khảo tại đây!
8. BCTT công tác quản trị nhân sự tại công ty Nhật Đức
Tên đề tài: “”Hoàn thiện công tác Tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Nhật Đức”.
Đề tài nghiên cứu ứng dụng lý thuyết vào thực tế thông qua tình hình Tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Nhật Đức – nơi tác giả thực tập nhằm phân tích và đánh giá thực trạng công tác Tuyển dụng nhân sự tại Công ty và làm rõ những ƣu nhƣợc điểm của quá trình tuyển dụng để từ đó đưa ra những kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quá trình Tuyển dụng nhân sự.
Đồng thời tác giả cũng mong muốn đóng góp một số kiến thức của mình vào việc hoàn thiện công tác Tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Nhật Đức.
Tải xuống ngay mẫu báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự tại đây!
9. BCTT công tác quản trị nhân sự tại công ty địa ốc Hòa Bình
Tên đề tài: “Tạo động lực lao động tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc Hòa Bình”.
Đề tài nghiên cứu Thu thập và phân tích các tài liệu, số liệu thứ cấp, sơ cấp liên quan tới công tác tạo động lực lao động trong doanh nghiệp, các tài liệu thông tin nội bộ về công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc Hòa Bình.
Sử dụng các phương pháp nghiên cứu để phân tích và xử lý tài liệu, số liệu phục vụ cho công tác phân tích, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại công ty từ đó đưa ra giải pháp tạo động lực lao động phù hợp.
Tải xuống ngay mẫu báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự tại đây!
10. BCTT công tác quản trị nhân sự tại công ty Hùng Dũng
Tên đề tài: ““Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng”.
Luận văn được thực hiện với mong muốn chỉ ra được kết quả tích cực, những hạn chế, nguyên nhân về phát triển nguồn nhân lực, các hoạt động và các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng góp phần giúp Công ty có những quyết định hợp lý về phát triển NNL ngày càng chất lượng và hiệu quả hơn.
Tải xuống ngay mẫu báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự tại đây!
11. Top 10 đề tài báo cáo thực tập quản trị nhân sự mới nhất
- Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần trung tâm thương mại XX
- Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp XX
- Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức XX
- Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của huyện ủy XX
- Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần XX
- Trình bày chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại công ty XX
- Công tác tuyển dụng và đào tạo của công ty XX
- Chính sách về nguồn nhân lực tại công ty XX
- Công tác duy trì nguồn nhân lực tại công ty cổ phần XX
- Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty XX
Best4Team tin chắc rằng với những mẫu báo cáo thực tập quản trị nhân sự đã được chia sẻ trong bài viết này, bạn đọc đã có thể có được những nền tảng cơ bản cho việc xây dựng nên một bài báo cáo nhanh chóng và hoàn chỉnh nhất.
Và nếu vẫn còn những thắc mắc, khó khăn trong việc viết báo cáo thực tập quản trị nói riêng và báo cáo thực tập, khóa luận.. nói chúng, hãy liên hệ trực tiếp cho chúng tôi qua số điện thoại: 0915.521.220 hoặc qua địa chỉ email: best4team.com@gmail.com để được hỗ trợ nhé!
Xem thêm các bài viết khác cùng chủ đề
