Quản trị nhân lực luôn là một phần quan trọng trong hoạt động quản trị của mọi doanh nghiệp. Trình độ của đội ngũ nhân lực là yếu tố quyết định cho sự cạnh tranh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực là tài liệu được rất nhiều sinh viên ngành quản trị quan tâm.
Sau đây là 10 mẫu báo cáo hay nhất trong lĩnh vực này mà Best4Team muốn chia sẻ đến quý bạn đọc. Cùng theo dõi nhé!
1. BCTT Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Sao Phương Đông
Tên đề tài: ” Thực trạng về tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần XNK Sao Phương Đông”
Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực đạt hiệu quả là một vấn đề khó khăn và thử thách đối với tất cả các doanh nghiệp trong nền kinh tế hiện nay. Để nâng cao hiệu quả trong quá trình hoạt động kinh doanh, để nâng cao chất lượng trong công tác quản trị nhân sự, thì các công ty cần phải xem xét công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty mình.
Đó chính là những nội dung trọng tâm trong bài báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực của bạn sinh viên Học viện Hàng không Việt Nam.
2. BCTT quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây
Tên đề tài: “Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây”
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực nên trong thời gian thực tập tại công ty cổ phần Hưng Phát Hà Tây được sự chỉ bảo tận tình của nhân viên trong công ty và sự hướng dẫn của giáo viên, bạn sinh viên đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm và hoàn thành tốt bài báo cáo thực tập quản trị nhân lực.
Mời bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết bài viết!
3. BCTT quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần SX & TM 3TK
Tên đề tài: “Công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần SX & TM 3TK”
Sau khoảng thời gian thực tập cũng như được tìm hiểu về công tác quản trị nhân lực của Công ty, sinh viên nhận thấy Công ty coi trọng đến công tác đào tạo, phúc lợi, an toàn lao động tại nơi làm việc,… cho cán bộ công nhân viên của mình tuy nhiên vẫn chưa sử dụng được tối đa hiệu quả nguồn nhân lực, chưa thể biến nó trở thành một lợi thế cạnh tranh để phát triển sản xuất thương mại.
Qua những kiến thức đã được học, bạn sinh viên đã đề xuất những giải pháp, kiến nghị để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của công ty.
4. BCTT Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba
Tên đề tài: “Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba”
Bài viết của bạn sinh viên Nguyễn Cao Cường – sinh viên đại học Ngoại Thương là một mẫu báo cáo thực tập quản trị nhân lực rất có giá trị tham khảo. Những cơ sở lý thuyết, thực tiễn được trình bày rõ ràng mạch lạc, các thông tin thu thập được sắp xếp một cách logic khoa học.
Ngoài lời nói đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo. Kết cấu báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực này gồm 2 phần:
- Phần I: Quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ phần phát triển Truyền thông Việt Ba
- Phần II: Báo cáo kết quả thực tập tại Công Ty Cổ phần Phát triển Truyền thông Việt Ba
5. BCTT quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5
Tên đề tài: “Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5”
Báo cáo nghiên cứu các vấn đề về hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5. Những yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực, những tồn tại trong công tác tổ chức quản trị nguồn nhân lực và ảnh hưởng của nó đến năng suất lao động và hiệu quả công việc cũng như ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của công ty như thế nào?
Tham khảo nội dung cụ thể bài báo cáo thực tập ngành quản trị nhân lực tại đây!
6. Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực tại trung tâm thương mại Lotte Mart
Tên đề tài: “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần trung tâm thương mại Lotte Mart Việt Nam chi nhánh Tân Bình”
Bài báo cáo tập trung vào cơ cấu tổ chức, tình hình và thực trạng nguồn nhân lực của công ty, nắm bắt đƣợc những nguyên tắc, trình tự trong việc quản trị nhân lực tại công ty Lotte Mart. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lý đƣa ra những nhận xét, đánh giá và kiến nghị nhằm hoàn thiện việc quản trị nhân lực tại công ty.
Tham khảo nội dung cụ thể bài báo cáo thực tập ngành quản trị nhân lực tại đây!
7. Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng Hà Nội CPM
Tên đề tài: “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Hà Nội CPM”
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề cùng với quá trình lĩnh hội, tiếp thu những tri thức về chuyên ngành Quản trị nhân lực người viết đã nghiên cứu, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng Hà Nội CPM và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng Hà Nội CPM.
Tham khảo nội dung cụ thể bài báo cáo thực tập ngành quản trị nhân lực tại đây!
8. Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực tại Công ty quản lý bến xe Hà Nội
Tên đề tài: “Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty quản lý bến xe Hà Nội”
Bài báo cáo thực tập được trình bày và thực hiện dựa trên 2 phần lớn: khái quát chung về Công ty quản lý bến xe Hà Nội và công tác tổ chức lao động tại đơn vị. Người viết đã phân tích rất chi tiết về các hoạt động cụ thể được thực hiện, cách thức thực hiện và tiêu chí đánh giá tại doanh nghiệp.
Tham khảo nội dung cụ thể bài báo cáo thực tập ngành quản trị nhân lực tại đây!
9. Báo cáo thực tập đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Miền trung
Tên đề tài: “Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Miền trung”
Mục đích của đề tài là nghiên cứu những lý luận cơ bản cũng như thực trạng của công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng công ty cổ phần Miền trung nhằm phát hiện ra những điểm còn tồn tại đồng thời đề xuất ý kiến nhằm giúp Tổng công ty cổ phần Miền trung có được một hệ thống tuyển dụng nhân viên hiệu quả hơn nhằm tuyển được đội ngũ nhân viên có chất lượng hơn cho công ty.
Tham khảo nội dung cụ thể bài báo cáo thực tập ngành quản trị nhân lực tại đây!
10. Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực tại Bông Vải Sợi Thiên Bảo
Tên đề tài: “Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực ở Công ty TNHH Bông Vải Sợi Thiên Bảo”
Ứng dụng kiến thức và thông tin đã thu thập trong quá trình thực tập để đánh giá hiệu quả hoạt động, từ đó rút ra nhược điểm của quy trình tuyển dụng tại công ty TNHH bông sợi vải Thiên Bảo. Người viết đã đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự, giúp cho doanh nghiệp có được đội ngũ lao động chất lượng cao.
Tham khảo nội dung cụ thể bài báo cáo thực tập ngành quản trị nhân lực tại đây!
Top 20 đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực mới nhất
- Một số biện pháp góp phần nâng cao năng suất quản trị nhân lực tại doanh nghiệp X.
- Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Đánh giá và cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Quản lý hệ thống quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Xác định các giá trị then chốt mà một doanh nghiệp hướng đến trong việc quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Một số đề xuất về việc hình thành củng cố quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Dự án quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Cơ cấu quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X và đánh giá chung.
- Hoàn thiện quy trình quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Phân tích mô hình đào tạo nhằm nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị doanh nghiệp X.
- Biện pháp cải tiến quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Cải thiện quy trình quản trị nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X và đánh giá kết quả.
- Chiến lược xây dựng quản trị nguồn nhân lực chất lượng mới tại doanh nghiệp X.
- Phân tích hoạt động thúc đẩy quản trị nguồn nhân lực chất lượng hiệu quả tại doanh nghiệp X.
- Phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp X.
- Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp X.
- Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực chất lượng tại doanh nghiệp X.
- Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp X.
- Tạo động lực lao động tại doanh nghiệp X.
Hi vọng rằng 10 đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực đã được chia sẻ tại website best4team.com sẽ trở thành tiền đề để bạn hoàn thành tốt nhất bài báo cáo của mình và đạt được thành tích tốt trong học tập.
Và đừng quên liên hệ ngay Dịch vụ viết thuê tại Best4Team qua số điện thoại 0915.521.220 hoặc email best4team.com@gmail.com nếu bạn cần sự giúp đỡ, hỗ trợ trong quá trình viết báo cáo thực tập, khóa luận, tiểu luận, powerpoint…!
Xem thêm các bài viết khác cùng chủ đề
